News

Hướng dẫn nghề nghiệp

9 Điều Nhà Tuyển Dụng Muốn Thấy Trong CV Của Bạn – Đừng Bỏ Lỡ!

123

9 Điều Nhà Tuyển Dụng Muốn Thấy Trong CV Của Bạn – Đừng Bỏ Lỡ!

Giới Thiệu

Bạn có biết CV chính là chiếc “chìa khóa” giúp bạn mở cánh cửa cơ hội việc làm? Một CV chuyên nghiệp, đầy đủ thông tin quan trọng không chỉ giúp bạn nổi bật mà còn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá năng lực của bạn.

Nhưng nhà tuyển dụng thực sự muốn thấy gì trong CV của bạn? Làm thế nào để tối ưu CV để gia tăng cơ hội trúng tuyển? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ 9 yếu tố quan trọng nhất cần có trong CV để gây ấn tượng ngay từ cái nhìn đầu tiên!

CV ấn tượng giúp bạn có nhiều cơ hội hơn


Tại Sao CV Lại Quan Trọng Trong Tuyển Dụng?

CV không đơn thuần là một bản tóm tắt về kinh nghiệm của bạn. Đối với nhà tuyển dụng, CV là cách để đánh giá nhanh ứng viên dựa trên trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng và mức độ phù hợp với công việc.

Theo một khảo sát của TopCV, trung bình nhà tuyển dụng chỉ mất từ 6 – 10 giây để quét qua một CV. Nếu CV của bạn không hấp dẫn ngay từ đầu, khả năng bị loại là rất cao.

Một CV chuyên nghiệp và tối ưu giúp bạn:

Tạo ấn tượng mạnh mẽ ngay từ vòng đầu
Khẳng định sự chuyên nghiệp và phù hợp với vị trí ứng tuyển
Gia tăng cơ hội được mời phỏng vấn

Vậy làm thế nào để CV của bạn đủ sức thuyết phục nhà tuyển dụng? Hãy cùng khám phá ngay 9 điều quan trọng dưới đây!

Đọc thêm  Top 7 Công Ty Có Môi Trường Làm Việc Tốt Nhất Tại Việt Nam – Cập Nhật Mới Nhất

9 Điều Nhà Tuyển Dụng Muốn Thấy Trong CV Của Bạn

1. Tiêu Đề Và Thông Tin Liên Hệ Rõ Ràng

Nhà tuyển dụng cần biết bạn là ai và cách liên hệ với bạn. Vì vậy, hãy đảm bảo phần tiêu đề CV của bạn phải rõ ràng, chuyên nghiệp và đầy đủ thông tin.

Những thông tin cần có trong phần này:
Họ và tên (Viết in hoa, nổi bật)
Số điện thoại (Luôn đi kèm mã vùng nếu ứng tuyển công ty quốc tế)
Email chuyên nghiệp (Tránh sử dụng email thiếu nghiêm túc như: gaucon123@gmail.com)
Địa chỉ hiện tại (Có thể lược bỏ nếu không cần thiết)
Link LinkedIn hoặc portfolio cá nhân nếu có

Lưu ý:
– Không chèn quá nhiều thông tin cá nhân như số CMND, ngày tháng năm sinh (trừ khi nhà tuyển dụng yêu cầu).
– Email và số điện thoại phải luôn chính xác để tránh bỏ lỡ cơ hội phỏng vấn.


2. Tóm Tắt Bản Thân Ấn Tượng

Phần tóm tắt bản thân (Career Summary) giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về bạn chỉ trong 3 – 4 câu.

Cách viết phần này hiệu quả:
Tóm gọn kinh nghiệm, chuyên môn, điểm mạnh
Nhấn mạnh giá trị bạn có thể mang lại cho công ty
Tránh liệt kê dài dòng, chỉ tập trung vào nội dung quan trọng

Ví dụ:

“Chuyên viên Marketing với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, từng làm việc với các thương hiệu lớn như Shopee, Lazada. Thành thạo SEO, Facebook Ads, Google Ads và Content Marketing. Mong muốn được gia nhập [Công ty X] để phát triển chiến lược Marketing sáng tạo, giúp gia tăng doanh thu và thương hiệu.”

Nhà tuyển dụng quan tâm điều gì trong CV của bạn?


3. Kinh Nghiệm Làm Việc Liên Quan

Đây là phần quan trọng nhất của CV, giúp nhà tuyển dụng đánh giá trực tiếp năng lực và sự phù hợp của bạn với công việc.

Đọc thêm  7 Sai Lầm Trong Phỏng Vấn Khiến Bạn Trượt Ngay Lập Tức – Đừng Mắc Phải Những Lỗi Này!

Cách trình bày kinh nghiệm làm việc hiệu quả:
Sắp xếp theo thứ tự thời gian từ mới nhất đến cũ nhất
Ghi rõ tên công ty, chức danh, thời gian làm việc
Mô tả ngắn gọn công việc, trách nhiệm chính
Nhấn mạnh các thành tích đạt được bằng số liệu cụ thể

Ví dụ:
Marketing Executive – Shopee Vietnam (01/2020 – 12/2023)
– Quản lý và tối ưu hơn 200 chiến dịch Facebook Ads, giúp tăng 35% doanh thu trong 6 tháng.
– Xây dựng nội dung SEO, giúp website đạt 100.000 lượt truy cập/tháng.
– Hợp tác với các KOLs để tăng độ nhận diện thương hiệu, thu hút 50.000 followers mới trên Instagram.

Lưu ý:
– Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, có thể thay thế bằng các dự án cá nhân hoặc hoạt động tình nguyện liên quan.
Không chỉ liệt kê nhiệm vụ, hãy tập trung vào thành tích để tạo ấn tượng mạnh mẽ.


4. Thành Tích Nổi Bật

Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm bạn đã làm gì, mà còn muốn thấy bạn làm tốt như thế nào. Vì vậy, hãy thêm vào CV các thành tích nổi bật để chứng minh năng lực của bạn.

Một số cách trình bày thành tích ấn tượng:
Giải thưởng cá nhân hoặc tập thể: “Nhân viên xuất sắc nhất quý 3/2023 tại [Công ty Y]”
Số liệu cụ thể: “Tăng doanh thu lên 50% chỉ sau 6 tháng triển khai chiến dịch Email Marketing”
Dự án lớn đã tham gia: “Lead chính dự án ra mắt ứng dụng mới, đạt 10.000 lượt tải sau 1 tháng”

Đọc thêm  Khóa học quản lý nhân sự: Lộ trình phát triển chuyên sâu cho nhà quản lý

Mẹo nhỏ: Nếu có thể, hãy kèm theo chứng nhận hoặc tài liệu minh chứng (portfolio, link dự án, bài báo…). Điều này giúp CV của bạn thêm đáng tin cậy!

Nhà tuyển dụng thực sự muốn thấy gì ở CV của bạn?


(Phần tiếp theo sẽ gồm các mục: Kỹ Năng Phù Hợp, Học Vấn & Chứng Chỉ, Các Dự Án, Thông Tin Bổ Sung, Thiết Kế CV Chuyên Nghiệp và Những Lỗi Cần Tránh). Bạn có muốn tôi tiếp tục viết phần còn lại không?