Ngành Nào Đang Thiếu Nhân Lực Trầm Trọng Tại Việt Nam? Top 5 Ngành Đang “Khát” Nhân Sự

Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là những lĩnh vực yêu cầu trình độ chuyên môn cao. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế, mà còn là cơ hội lớn cho người lao động tìm kiếm công việc ổn định, thu nhập tốt.

Vậy những ngành nào đang thiếu nhân lực trầm trọng tại Việt Nam? Hãy cùng tìm hiểu ngay danh sách top 5 ngành “khát” nhân sự nhất hiện nay và cơ hội dành cho bạn!

Tình Trạng Thiếu Nhân Lực Tại Việt Nam

Hiện nay, thị trường lao động Việt Nam đang có sự mất cân bằng nghiêm trọng giữa cung và cầu lao động. Nhiều doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng hàng tháng trời nhưng vẫn không thể tìm được nhân sự phù hợp.

Nguyên nhân chính của tình trạng này bao gồm:
– Chuyển đổi số nhanh chóng, khiến nhu cầu về nhân sự trong lĩnh vực công nghệ ngày càng lớn.
– Hậu COVID-19, nhiều lao động thay đổi hướng đi, không quay lại ngành nghề cũ.
– Nhân lực có xu hướng xuất khẩu sang các nước có chế độ đãi ngộ tốt hơn.
– Giới trẻ thích làm freelancer, dẫn đến sự thiếu hụt lao động ổn định trong một số ngành.

Theo báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện nay có ít nhất 5 ngành nghề đang rơi vào tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng. Đây chính là những lĩnh vực mà nếu bạn có chuyên môn, bạn sẽ không lo thất nghiệp!

Top 5 Ngành Nghề Đang Thiếu Nhân Lực Trầm Trọng Tại Việt Nam

1. Ngành Công Nghệ Thông Tin (CNTT) – “Khát” Nhân Sự Nghiêm Trọng

Ngành công nghệ thông tin (IT) đang dẫn đầu danh sách những lĩnh vực thiếu nhân lực nghiêm trọng tại Việt Nam. Với xu hướng chuyển đổi số, nhu cầu tuyển dụng các vị trí như Lập trình viên, Kỹ sư phần mềm, Chuyên gia bảo mật ngày càng tăng.

Lý do ngành CNTT thiếu nhân lực:
– Tốc độ phát triển nhanh, nhân sự không theo kịp nhu cầu thị trường.
– Cạnh tranh cao, các công ty lớn sẵn sàng “chiêu mộ” nhân tài với mức lương hấp dẫn.
– Chất lượng đào tạo chưa đáp ứng thực tế, sinh viên mới ra trường thiếu kinh nghiệm thực tiễn.

Cơ hội việc làm trong ngành CNTT:
– Lương khởi điểm trung bình 15 – 25 triệu VNĐ/tháng cho người mới.
– Dễ dàng làm việc từ xa, cơ hội nhận job từ các công ty nước ngoài.
– Chuyển đổi nghề nghiệp nhanh, chỉ cần học từ 6 – 12 tháng là có thể làm việc.

Xem thêm: Danh sách công việc IT hot nhất hiện nay

2. Ngành Y Tế – Thiếu Nhân Sự Chăm Sóc Sức Khỏe

Ngành y tế luôn trong tình trạng khát nhân lực, đặc biệt là sau đại dịch COVID-19. Các bệnh viện, phòng khám đều cần nhiều bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ hơn để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.

Lý do ngành Y tế thiếu nhân lực:
– Quá tải bệnh nhân, nhân viên y tế phải làm việc với cường độ cao.
– Sinh viên y khoa mất nhiều năm để đào tạo, nhưng đãi ngộ ban đầu chưa tương xứng.
– Di cư lao động, nhiều bác sĩ và điều dưỡng chọn làm việc ở nước ngoài với mức lương cao hơn.

Cơ hội trong ngành Y tế:
– Nhu cầu tuyển dụng cao, dễ kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp.
– Lương trung bình: Điều dưỡng từ 8 – 12 triệu, bác sĩ từ 15 – 40 triệu/tháng.
– Cơ hội làm việc trong bệnh viện công, tư nhân, hoặc xuất khẩu lao động sang Nhật, Đức.

Tham khảo thêm: Xu hướng nhân lực ngành y tế tại Việt Nam

3. Ngành Du Lịch – Khách Sạn: Thiếu Lao Động Nghiêm Trọng Hậu COVID-19

Ngành du lịch – khách sạn đã phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch, nhưng nhân sự lại không đủ để đáp ứng nhu cầu. Các khách sạn, resort, nhà hàng đang liên tục đăng tuyển nhưng vẫn thiếu nhân sự, đặc biệt là quản lý nhà hàng, nhân viên lễ tân, đầu bếp chuyên nghiệp.

Lý do ngành du lịch thiếu nhân lực:
– Nhiều lao động chuyển nghề trong thời gian dịch bệnh và không quay lại.
– Công việc yêu cầu làm theo ca, áp lực cao.
– Sự gia tăng khách du lịch quốc tế khiến nhu cầu nhân sự tăng mạnh.

Cơ hội nghề nghiệp trong ngành du lịch:
– Thu nhập hấp dẫn, trung bình 8 – 20 triệu/tháng tùy vị trí.
– Cơ hội làm việc tại các resort 5 sao, khách sạn quốc tế.
– Dễ học, dễ chuyển đổi công việc, nhiều khóa đào tạo ngắn hạn.

Xem thêm: Cơ hội nghề nghiệp trong ngành du lịch tại Việt Nam

(Bài viết còn tiếp… Hãy tiếp tục đọc phần 2 để khám phá thêm các ngành công nghiệp chế biến và giáo dục đang thiếu nhân lực!)